仕事を失った後、生活を支える重要な制度として「失業手当・失業給付金」があります。
しかし、その仕組みや申請方法を正確に理解していないと、スムーズに受給できない場合も。
今回は失業給付金の概要から申請方法、条件や注意点まで詳しく解説します。これを読めば、迷わず手続きを進められるはずです！
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失業給付金（基本手当）とは？
失業給付金（基本手当）は、雇用保険制度に基づき、失業した人が次の仕事を見つけるまでの生活を支援するための給付金です。
- 目的: 経済的な支援を行いながら、再就職を促進すること。
- 対象者: 雇用保険に加入していた労働者で、定められた条件を満たす方。
給付額や受給期間は、退職理由や雇用保険の加入期間、年齢などに応じて異なります。
失業給付金（基本手当）の申請方法
失業給付金の申請は、以下の手順で進めます。
STEP1. 離職票の受け取り
離職票とは正式には「雇用保険被保険者離職票」といい、雇用保険に加入している人（被保険者）が退職したことを証明する公的な書類です。
退職後、会社からこの「離職票」を受け取ります。この書類が失業給付金の申請に必須となります。
STEP2. ハローワークで求職申請
住まいを管轄するハローワークにて、以下の書類を提出して求職の申請を行います。
- 離職票
- 本人確認書類（運転免許証やマイナンバーカードなど）
- 雇用保険被保険者証
- 写真（縦3cm×横2.5cm）
STEP3. 初回説明会への参加
申請後、ハローワークで行われる説明会に出席します。ここで失業給付の流れや求職活動の記録方法が説明されます。
STEP4. 失業認定日への出席
月1～2回の認定日に出席し、求職活動の実績を報告します。報告内容に基づき、失業給付金が振り込まれます。
失業給付金（基本手当）の条件や注意点
【失業給付金受給の条件】
- 雇用保険加入期間
退職前の2年間で12カ月以上（自己都合退職の場合）が必要。 - 積極的な求職活動
月1～2回の認定日に出席し、求職活動実績を報告します。ハローワークや転職・求人サイトを活用し、応募や面接を行うことが求められます。
【注意点】
- 給付制限期間
自己都合で退職した場合、3カ月間の給付制限期間があります。 - 求職活動の実績が必須
認定日ごとに2回以上の求職活動実績を記録・報告する必要があります。 - 早期再就職手当
受給期間中に就職が決まった場合、条件を満たせば「早期再就職手当」を受け取ることができます。 - 給付停止のリスク
求職活動を怠った場合や虚偽の申告が発覚すると、給付が停止されることもあります。
求職活動実績とは？給付停止を避けるために
失業給付金を受け取るためには客観的に確認することができる仕事探しの実績が必要となります。この実績のことを求職活動実績と言います。
ハローワークや新聞、インターネットなどで求人情報を閲覧しただけでは、活動実績には含まれないことに注意が必要です。
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ハローワークはヤバい！？ブラック企業が多いと言われる理由と人気おすすめな転職サイトまとめ
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まとめ
失業給付金は、再就職活動を支援するための重要な制度です。
正確な情報をもとに手続きを進めることで、スムーズに受給し、安心して次のキャリアへの準備を進められます。
失業中は時間を有効に使い、転職サイトやハローワークを活用して理想の仕事を見つけましょう！
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